Schau dir deinen Job von heute an. Glaubst du dein Job sieht in den nächsten fünf Jahren noch genauso aus? Machst du dann noch die gleichen Aufgaben? Gibt es deine Abteilung noch? Was wird von dir gefordert? Wie wirst du arbeiten?
Wie bereitest du dich beruflich auf deine Zukunft vor? Wie sicherst du deine berufliche Zukunft?
In diesem Beitrag erfährst du:
- Warum du dich heute um deinen Job der Zukunft kümmern solltest.
- Was du tun kannst, um fit zu bleiben für deine Zukunft.
Heute ist noch alles paletti, nur was ist mit morgen?
Die Welt verändert sich. Und was ist mir dir?
Die Welt dreht sich weiter. Veränderungen sind überall zu spüren. Auch wenn es erst einmal ein Gefühl ist. Es wird nicht alles so bleiben, wie es ist.
Veränderungen kommen manchmal schneller als man denkt. Es kommt ein neuer Geschäftsführer, ein neuer Chef. Der Markt, die Kunden haben neue Anforderungen oder da ist ein neuer Konkurrent. Plötzlich wird umstrukturiert. Es werden Schwerpunkte verschoben. Aufgaben ändern sich. Es gibt Kostendruck oder die Art des Arbeitens wird umgestellt.
Die neue Welt stellt neue Anforderungen an die Art, wie wir arbeiten. Sie erfordert u. U. ein neues Know How.
In meinem beruflichen Leben war ich lange Jahre Führungskraft. Es ist ein gutes Gefühl, wenn die Arbeit im Team läuft. Jede/r ihren/seinen Platz hat. Alle haben sich eingespielt.
Die Ruhe ist trügerisch. Einerseits schafft sie Sicherheit. Du weißt, was von dir erwartet wird und was du zu tun hast. Andererseits bist du u. U. auch in deiner Routine gefangen. Ich kenne noch Mitarbeiter von früher, die machen seit 10 oder mehr Jahren irgendwie einen ähnlichen Job. Chefs kommen und gehen. Der Job bleibt. Oder nicht?
Und was heißt das für dich?
Gute Frage. Diese lässt sich nur individuell beantworten. Jede Situation, jede Person ist anders.
Mögliche Fragen wären:
- Was ändert sich gerade oder was glaubst du ändert sich in der Zukunft in deinem Umfeld?
- Gibt es neue Anforderungen, andere Erwartungen von den Kunden, Führungskräften oder Kollegen?
- Ändern sich deine Aufgaben oder die Art wie du deine Aufgaben bewältigen wirst? Wie ihr im Team zusammenarbeitet?
- Wann hast du dich zuletzt mit deiner persönlichen Entwicklung beschäftigt? Was gibt es Neues zu lernen? Fachlich, methodisch, persönlich?
- Wie gehst du mit Veränderungen um? Aktiv, zögerlich eher unwillig?
- Was würde passieren, wenn dir plötzlich jemand sagen würde, dass dein Job nicht mehr in die heutige Welt passt und du ganz anders arbeiten müsstest? Hast du eine Vorstellung, was ein Arbeitsplatz der Zukunft von dir fordern könnte?
- Wie gut bereitest du dich für die kommenden Veränderungen vor?
- Was würdest du tun, wenn du deinen Job verlieren würdest? Wie fit/ attraktiv bist du für den Arbeitsmarkt?
Und wie gehst du jetzt damit um?
Oder wie aktiv kümmerst du dich um deine berufliche Zukunft?
Auch hier gibt es große Unterscheide. Manche kümmern sich ganz intutiv um ihre Weiterentwicklung. Sind offen und neugierig. Probieren neues aus. Andere machen einfach weiter und warten was kommt. Hat doch bisher immer geklappt.
Wie wäre es sich mal aktiv mit seiner eigenen beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen? Zu schauen wo man selbst im Moment steht, was die Zukunft fordern könnte und sich geeignete Entwicklungsschritte zu überlegen.
Ist vielleicht im ersten Moment ungewohnt. Braucht ein bisschen Übung.
Gerade in heutigen Zeiten wird es immer wichtiger, mal außerhalb der Routine über deinen Job oder deine berufliche Zukunft nachzudenken. Wo soll es lang gehen? Was wünscht du dir? Wie würdest du dich gerne weiterentwickeln? Was hilft dir deinen Job von morgen zu sichern?
Und wie geht das?
Was brauchst du dazu?
1. Nimm dir Zeit für deine berufliche Zukunft.
Klingt banal. Aber wann hast du das letzte mal intensiv über deine berufliche Zukunft nachgedacht. Nicht nur nach dem Motto, mein Job nervt mich oder macht mich unzufrieden. Ich will raus hier.
Dein Job ändert sich nicht vom einmal drüber nachdenken. Er braucht regelmäßige Reflektionspunkte, was mache ich hier eigentlich? Macht mir das mir Spaß? Wie entwickle ich mich weiter? Wann habe ich das letzte mal etwas Neues gemacht? Was nervt mich? Was würde ich gern ändern?
2. Stell dir die richtigen Fragen und lerne dich selber besser kennen.
Wenn du weißt, wer du bist, wo du stehst, was du kannst, was dich interessiert und was du willst, bist du viel besser in der Lage die richtigen Aktionen für deine Weiterentwicklung zu starten. Du bist viel besser auf Veränderungen vorbereitet und kannst deine Ideen oder Forderungen einbringen. Du bist ein Mitgestalter, kein Spielball.
3. Kümmere dich um aktiv um deine Weiterentwicklung
Wer stehen bleibt, wird verlieren. Nicht sofort, im Moment ist noch alles ok, aber in ein paar Jahren. Ganz einfach, weil die Welt sich weiterentwickelt und permanent verändert. Und es gilt damit Schritt zu halten, dich persönlich, fachlich oder technologisch weiterzuentwickeln. Plötzlich gilt es mehr virtuell zu arbeiten, oder agil oder …
Welche Kompetenzen hast du, worin bist du gut, wo willst du dich verbessern, was willst du noch lernen? Welche Kompetenzen brauchst du in der Zukunft? Neben den fachlichen Themen wird es in Zukunft stärker auf deine persönlichen Fähigkeiten ankommen. Wo stehst du da?
4. Der eigene Mindset
Ist so ein Modewort. Es geht um deine innere Haltung, deine Persönlichkeit. Wie siehst du die Welt? Wie würdest du dich selber einschätzen? Wie schätzen dich andere ein? Mit welcher inneren Haltung gehst du arbeiten? Welche Glaubenssätze bestimmen dein Handeln? Wie verhältst du dich gerade in Zeiten von Stress oder in Krisen? Wie gehst du mit dir selber um oder mit anderen? Ich könnte das Fragen noch eine Weile fortsetzen.
Die eigene Haltung bestimmt, wie erfolgreich – ganz nach deinen eigenen Maßstäben – du mit dir selbst und der Welt umgehst. Sie ist damit ein bestimmender Faktor für deinen beruflichen Weg und deine Zufriedenheit mit deiner Arbeit. Zum ersten geht es darum deine innere Haltung selbst zu erkennen und zu zweiten ja, sie lässt sich ändern.
(überarbeitet 06.10.2020)
Ein Transformationsbegleiter und Coach kann helfen.
Wer du unsicher bist, in welcher Richtung es für dich weiter gehen kann, kann die Unterstützung durch einen Coach helfen, schneller eine Orientierung zu finden.
Du wirst dir klar über deine beruflichen Zielsetzungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Du bekommst ein Bild deiner Stärken und Schwächen und kannst vielleicht mentale Hindernisse und Blockaden aus dem Weg räumen.
Vor allen bei den ersten Schritten ist es hilfreich, sich positiv aufzuladen und die richtige Energie zu tanken.
In diesem Beitrag erfährst du:
- Warum du dich heute um deinen Job der Zukunft kümmern solltest.
- Was du tun kannst, um fit zu bleiben für deine Zukunft.
Bleibe wach und neugierig.
Vieles im Job wird leicht zur Routine. Mit der Erfahrung gehen dir die Dinge leicht von der Hand. Du weißt, wie der Hase läuft.
Das fatale an der Routine ist, dass sie sich schnell einschleift und dich oft davon abhält, mal die Dinge zu hinterfragen und von einer anderen Seite zu betrachten.
Es ist hilfreich, neben der Routine sich regelmäßig mit neuen Themen und Fragen auseinanderzusetzen. Offen für Neues zu sein.
Andererseits kann es auch gut sein, mal die Routine zu unterbrechen und die heutigen Aufgaben mal ganz anders zu betrachten. Oder frische Gelegenheiten für Neues gleich beim Schopf zu packen.
Mache es dir zur Gewohnheit regelmäßig über deine Zukunft nachzudenken.
Vielleicht setzt du dir einen Termin in deinem Kalender. Finde irgendeinen wohlklingenden Namen wie z. B. Fitness-Check Zukunft.
Nimm dir eine kleine Auszeit, ein paar Zettel Papier und schreibe einfach ohne groß nachzudenken deine Gedanken auf, was du gut findest in deinem Job, was du ändern möchtest, was du zuletzt gelernt hast, wo du Herausforderungen siehst und worin du gern besser werden möchtest.
Am Ende kannst du dir die Themen markieren, die du besonders wichtig findest und dort deine Notizen mit To Dos ergänzen.
Lege dir dazu eine Mappe an, damit du deine Gedanken ein andermal fortsetzen kannst.
Aus meiner Coaching-Praxis:
In den Gesprächen mit meinen Coachees geht es oft um das Thema Entscheidungen. Soll ich meinen Job wechseln oder nicht? Soll ich diese Ausbildung machen oder nicht?
Diese Fragen begleiten meine Klienten schon länger, ohne dass sie richtig vorangekommen sind.
Viele wollen weg, wissen aber nicht wohin.
Die Frage ist gut. Nur was jetzt? Was tust du konkret um in deinen Gedanken weiterzukommen und und was brauchst du dazu? Wer könnte dir dabei helfen?
Die Frage löst sich nicht von allein oder über Nacht. Und klar, kannst du so keine Entscheidungen treffen. Dir fehlt es an Informationen/Optionen.
Meistens muss die Entscheidung auch gar nicht sofort getroffen werden.
Es ist wie ein kleines Projekt. Du machst Schritt für Schritt und wirst dabei schlauer. Du lernst mehr darüber was du willst, was du kannst. Wo dir Informationen fehlen. Was es überhaupt für Möglichkeit gibt.
Ein Coach kann gerade am Start gut helfen.